GILMAR ha acudido al Foro Talento Senior organizado por el Grupo Prensa Ibérica.
No podíamos -ni queríamos- perdernos esta cita. La directora de Relaciones Institucionales y Fundación GILMAR, Rocío Gil Oset, ha acudido esta mañana acompañada del director de Marketing, Ignacio Mallagray, al Foro Talento Senior organizado por 'Prensa Ibérica' y 'Activos' bajo el patrocinio de Ernst&Young.
Descubrir la relevancia y el valor que debe reconocerse en el talento senior dentro de la empresa; pero no solo para ser capaces de retenerlo: también se expuso la 'obligación' de descubrirlo. Cada persona tiene algo que ofrecer dentro de la empresa, un talento, capacidad o habilidad personal que hay que saber descubrir y potenciar. Y dentro de estas características que permiten que el empleado destaque y aporte valor añadido a la actividad empresarial, hay una que es común a los perfiles senior: la experiencia.
De esto y mucho más hablaron, tras la bienvenida de Martí Saballs (director de Información Económica de Prensa Ibércia), en el diálogo sobre la generación Senior que protagonizaron el presidente de EY España, Federico Linares; y el presidente de MAPFRE, Antonio Huertas, al que siguió la "intervención inspiracional" del filósofo, ensayista y pedagogo español José Antonio Marina.
Con todos ellos estuvieron al terminar el Foro los representantes de GILMAR, como se puede ver en las siguientes imágenes:
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